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秉承以人为本的用人宗旨,公司视员工为宝贵的财富,企业的生命力,因此为公司正式员工提供有竞争力的薪酬待遇,提升个人发展能力的培训课程以及完善的福利体系。
津贴及慰问金
1、出差津贴
   出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
2、通讯费用津贴
   公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
3、节日慰问金
   每年春节、中秋节员工都会得到此项津贴。
4、祝贺慰问金
      员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金
5、伤病慰问金
   员工伤病假,公司将送上慰问金。
休假政策
1、国家法定假日:
   所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日。元旦(三天),春节(七天以上),劳动节(三天),清明节(三天),端午节(三天),中秋节(三天),国庆节(七天),其中女员工还可以享有三月八日的半天假期,有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日的半天假期。
2、周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定。